مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع
Volume 8, Numéro 3, Pages 201-219
2024-09-30

علاقة الصحة التنظيمية بسلوك الصمت التنظيمي -دراسة ميدانية على عينة من الموظفين الإداريين بجامعة الوادي



الكاتب : عكسه سمية . بوبكر منصور .

الملخص

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الصحة التنظيمية والصمت التنظيمي لدى الموظفين الإداريين بجامعة الوادي ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق استبيان على عينة الدراسة التي بلغت 94 موظفا إداريا اختيرت بطريقة عشوائية وتم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي واستخدمت معامل الارتباط بيرسون لاختبار فرضيات الدراسة بالاعتماد على البرنامج الاحصائي spss25 وتوصلت نتائج الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية طردية قوية للصحة التنظيمية على الصمت التنظيمي لدى الموظفين الإداريين بجامعة الوادي.

الكلمات المفتاحية

صحة تنظيمية صمت تنظيمي

مقالات مماثلة

الصمت التنظيمي وأثره على الاغتراب الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بجامعة محمد الصديق بن يحيى –جيجل

عبد الرحمان ياسر .  بوغرزة رضا .  حديد يوسف . 
ص 168-186.

The Relationship Between Organizational Climate And To Organizational Conflict Amonge The Administrative Employees At University Of Relizane,علاقة المناخ التنظيمي بالصراع التنظيمي لدى الموظفين الإداريين بجامعة غليزان

بن خرفية فاطيمة .  قبقوب عيسى . 
ص 599-612.

إسهام العدالة التنظيمية في تدعيم الانتماء التنظيمي دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة برج بوعريريج The Contribution Of Regulatory Justice In Strengthening Organizational Affiliation For A Field Study On Administrators At The Faculty Of Humanities And Social Sciences At The University Of Bordjbouarreridj

فار خديجة .  قرزيز محمود .  مسعودان أحمد . 
ص 302-320.

دور الدعم التنظيمي المدرك في التخفيف من مسببات سلوك الصمت التنظيمي للعاملين -دراسة ميدانية على عينة العاملين بالإقامة الجامعية سعودي البشير -2000-بجامعة الوادي

عكسه سمية .  بوبكر منصور . 
ص 275-294.

علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية عند الأستاذ الجامعي دراسة ميدانية في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة البليدة -2-

عـيـشــــــــوش عـثـمـــــــــــــــــــــــــــان .  بوبكر الصديق دغمان . 
ص 163-179.

Formats de citation