المجلة الجزائرية للعلوم الإجتماعية والإنسانية
Volume 11, Numéro 2, Pages 156-174
2023-12-28
دور التمكين الوظيفي في تحقيق الابداع التنظيمي في المؤسسة الخدماتية -دراسة ميدانية بالوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر (جيزي، أوريدو، موبيليس) على منجلي-ولاية قسنطينة
الكاتب : سلمون منية ملاك . جاهمي عبد العزيز .
الملخص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور التمكين الوظيفي في تحقيق الإبداع التنظيمي في الوكالات التجارية للاتصالات(جيزي، أوريدو، موبيليس) بعلي منجلي-ولاية قسنطينة-وتم الاستعانة بالمنهج الوصفي بلغت عينة الدراسة (50) موظفا تم اختيارهم عن طريق أسلوب المسح الشامل. وقد خلصت الدراسة لمساهمة التمكين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات والتدريب) في تعزيز الابداع. The study aimed to reveal the role of functional empowerment in achieving organizational creativity in commercial telecommunications agencies, (Djezzy, Ooredoo, Mobilis) in Ali Mendjeli - Constantine state -, the descriptive approach was used and The sample of the study of (50) selected employees., the study found the contribution of empowerment in its dimensions (sharing information and training) to enhancing organizational creativity. تمكين
الكلمات المفتاحية
تمكين ; إبداع ; مشاركة ; تدريب ; حرية
مقالات مماثلة
بوسنة نسرين
.
بوشريبة محمد
.
ص 413-431.
بوصيري بسمة
.
بن الزّاوي عبد الرّزّاق
.
ص 51-73.
محمد فلاق
.
سميرة أحلام حدو
.
ص 7-24.
بركان مامة
.
بوشنافة الصادق
.
ص 406-425.
بن أودينة بوحفص
.
غنيع أحمد
.
ص 26-35.
