المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
Volume 9, Numéro 2, Pages 249-258
2022-12-26
ضغط العمل الاستشفائي والالتزام التنظيمي في ظل جائحة كوفيد 19 دراسة حالة: مستشفى علي بوسحابة "خنشلة"
الكاتب : قداش سمية .
الملخص
هدفت الدراسة إلى إبراز العلاقة بين ضغوط العمل والالتزام التنظيمي لدى الطاقم الاستشفائي بمستشفى علي بوسحابة خنشلة في ظل جائحة كوفيد 19، اعتمدنا عينة المسح الشامل والاستبيان كأداة لجمع البيانات، تم التوصل إلى: وجود علاقة ارتباط دالة معنويا بين ضغوط العمل والالتزام الوظيفي لدى الطاقم الاستشفائي بالمستشفى، وجود التزام تنظيمي متوسط لدى العينة المدروسة بالإضافة إلى شعورهم الكبير بضغوط العمل. وتوصي الدراسة بضرورة إعادة النظر في أنظمة الحوافز بما يؤثرا إيجابا على الالتزام الوظيفي للطاقم الطبي. Abstract : The study aimes to highlight the relationship between work pressures and organizational commitment of the hospital in Ali Boushaba Hospital in Khenchla in light of the Covid 19 pandemic, a questionnaire was distributed as a tool for the study and the comprehensive survey sample was approved. The most important results are: There is a significant correlation between Study variables; The presence of moderate organizational commitment among the studied sample, and a great of work pressure in the hospital. The study recommends the necessity of reviewing the incentive systems to positively affect the commitment of medical staff.
الكلمات المفتاحية
ضغط عمل ; التزام تنظيمي ; جائحة ك ; فيد19 ; اطباء ; ممرضين ; مستشفى علي ب ; سحابة
مقالات مماثلة
ضيف محمد البشير محمد البشير
.
بلوفة بوجمعة
.
جبوري بن عمر
.
ص 550-562.
التاج مزيان
.
ربيعة ملال
.
ص 269-290.
عزوز نورالدين
.
ص 630-646.
فدسي فاطيمة
.
نجيمي عيسى
.
ص 103-118.
بن رغيدة محمد مهدي
.
خنافر علي
.
ص 513-545.
