مجلة التكامل
Volume 1, Numéro 2, Pages 125-140
2017-12-06
دور الضغوط المهنية في تزايد قيمة الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
الكاتب : رانية هادف . وسيلة كوسة .
الملخص
يندرج هذا البحث ضمن محاولة نظرية حول الضغط المهني ومستوى الأداء الوظيفي، كون الضغوط المهنية أصبحت حديث العصر، حيث لقيت اهتماماً متزايداً من قبل الباحثين في مجالات عدة لما لها من انعكاسات سلبية على سلوك الموظفين واتجاهاتهم وأدائهم في العمل نتيجة التأثر بالمثيرات والمنبهات البيئية المختلفة، وهذه الضغوط جعلت الفرد يعيش في حالة قلق وتوتر وانفعال مما أثر على صحته وجسده وبالتالي انعكس على مهام وظيفته وعلاقته مع العاملين في المنظمة، ويأتي تزايد الاهتمام بموضوع ضغوط العمل من إدراك الأفراد والمنظمات جدوى دراستها وتحليلها ووضع الاستراتيجيات الملاءمة لإدارتها والسيطرة عليها، لما يرافقها من بعض الآثار السلبية على الموظف والتنظيم الإداري وخاصة في زمن التحولات والمتغيرات العاصفة التي مست العديد من المنظمات الاقتصادية والاجتماعية الجزائرية.
الكلمات المفتاحية
الضغوط المهنية- الأداء الوظيفي.
مقالات مماثلة
شاين نوال
.
خميسي بسمة
.
ص 209-226.
أحلوش زينب
.
ص 608-629.
فراح العربي
.
بن عدة محمد
.
حداب محي الدين
.
ص 22-42.
نجوم قمازي
.
مراد كواشي
.
ص 39-68.
حاج علي نورة
.
بن عبو الجيلالي
.
ص 9-22.
