التراث
Volume 2, Numéro 4, Pages 1-8
2012-12-15
النظام الاجتماعي للمؤسسة.
الكاتب : عز الدين بوكربوط .
الملخص
تطرح المناقشات الحالية الدائرة حول مسألة النظام الاجتماعي للمؤسسة باعتبارات اجتماعية محضة" ، كما تتجه أسباب الصعوبات المتنامية الناتجة عن سوق العمل بدور المؤسسة كمركز مفضل للإدماج في المجتمع وكقطاع للتنمية الاجتماعية. والأكثر من ذلك فان دور المؤسسات كفاعلين محوريين يتشكل بفضلهم نسيجا اقتصاديا واجتماعيا دینا میکیا. لذا تطرح مسألة مكانة المؤسسة كبناء اجتماعي مؤسساتي وثقافي. فما هو دورها و کوحدة ضبط في المجتمع؟ تعتبر المؤسسة كمركز للإدماج وبالرغم من عدم تمكن كثيرا من الأفراد بالانتماء الوسطها تبرز موضوعيا مواضيع جديدة للتخمين السوسيولوجي وبخاصة فكرة "مواطنة المؤسسة" التي تعكس مبدأ حقوقها وواجباتها تجاه المجتمع . Résumé Les débats sur le système social de l'entreprise s'élargissent aujourd'hui à des considérations plus « sociétales ». Les difficultés croissantes chi marché du travail tendent à remettre en cause le rôle de l'entreprise comme lieu privilégié d'insertion dans la société et comme vecteur de développement social Mais aussi les limites du rôle des entreprises comme acteurs structurants de tissu économique et social. Plus généralement, c'est la place de l'entreprise en tant qu'institution sociale et culturelle qui est alors en question. Quel rôle joue-t-elle comme instance de régulation au sein de notre société ? L'entreprise est un lieu d'insertion, mais une proportion croissante de personnes n'y a pas accès. D'où l'émergence de nouveaux thèmes de réflexion, notamment autour de l'idée d'une «citoyenneté de l'entreprise, traduisant l'idée que celle-ci a des droits et des devoirs envers la société.
الكلمات المفتاحية
نظام،مجتمع، مؤسسة، مناقشة، دور
مقالات مماثلة
بعداش الطاهر
.
ص 319-333.
يحي حولية
.
حورية بورعدة
.
ص 63-81.
ملوك محفوظ
.
ص 557-574.
سبتي إسماعيل
.
ص 417-434.
عبد الغني خلادي
.
أنيس هزلة
.
ص 61-78.
