مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 17, Numéro 1, Pages 53-78
2013-06-01
نظام معلومات الموارد البشرية في المنظمات الحديثة.
الكاتب : إدريس تواتي .
الملخص
أضحى محيط المؤسسة الاقتصادية مضطرب ومتطلب أكثر فأكثر؛ حيث يفرض على المؤسسات ضرورة التأقلم مع متطلباته والاستجابة لشروطه بسرعة؛ حتى تتمكن من الاستمرار في مزاولة نشاطاتها ومهامها، وفي هذا الإطار فإن تصميم نظام معلومات للمؤسسة ونظام مدمج وفعال لمعلومات الموارد البشرية يجيب عن تساؤلات وانشغالات مسيري الموارد البشرية أصبح ضروري، خاصــــــــــة وأن معلومــــــــــــــات الموارد البشرية أصبحت تشكل موردا لا يستهان به في تسيير المؤسسة، حيث تلعب دور المحدد النوعي في اتخاذ القرارات الإستراتيجية في المؤسسة بصفة عامة وفي إدارة الموارد البشرية بصفة خاصة. ومن خلال هذا المقال سنحاول التعريف بمصطلح نظام معلومات الموارد البشرية، وإظهار أهميته وأهدافه وظائفه على مستوى المؤسسة الاقتصادية؛ وخطوات تصميمه ومجالات تطبيقاته في إدارة الموارد البشرية
الكلمات المفتاحية
نظام معلومات؛ الموارد البشرية؛ إدارة الموارد البشرية.
مقالات مماثلة
مصباح عائشة
.
بوهرين فتيحة
.
ص 440-460.
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
أمينة رقيق
.
صورية زاوي
.
ص 369-391.
