دراسات العدد الاقتصادي
Volume 2, Numéro 2, Pages 180-205
2011-12-01
القيادة الادراية والحوافز ثنائية مزدوجة لتوجيه الأداء البشري داخل المؤسسة
الكاتب : مراكشي محمد لمين .
الملخص
تعد المؤسسة الإطار الذي تتم في نطاقه مختلف العمليات والأنشطة والوظائف الادارية المختلفة، وهو ما يجعلها محط اهتمام الباحثين والممارسين لتحديد الممارسات الإدارية الأحسن، وتشكل كل من القيادة الإدارية وأنظمة الحوافز جانبا هاما في العملية الإدارية، ذلك لأنهما يعدان رو وظيفة التوجيه للأداء البشري داخل المؤسسة، لذا كان لا بد علينا من دراسة هذه الثنائية ومعالجتها بطريقة تسمح لنا بإبراز دور وأهمية كل من هذين العنصرين في المؤسسة
الكلمات المفتاحية
القيادة الإدارية؛ الأداء البشري؛ المؤسسة
مقالات مماثلة
Bouziane Hacène
.
Zeghdaoui1 Abdelhamid
.
Dibbe2 Badie
.
ص 5-11.
مختار حديد
.
ص 24-37.
قارس بوبكر
.
قريدي سامي
.
ص 47-66.
