مجلة العلوم الانسانية
Volume 15, Numéro 1, Pages 467-486
2015-06-30
أهمية إدارة الأداء في تحسين إنتاجية الموظفين
الكاتب : ابراهيم بومزايد .
الملخص
إن نجاح منظمات الأعمال يقاس أساسا بمدى قدرتها على تحقيق الأهداف المسطرة، وتعتبر الإنتاجية شرطا أساسيا لذلك. إن الهدف من دراستنا هو توضيح مكونات إدارة الأداء ومدى أهميتها في تحسين الإنتاجية. وقد تم التوصل إلى نتائج هامة تمثلت أساسا في أن إدارة الأداء نشاط إداري مستمر لتصحيح أداء الموظف، وتوفير جو من التعاون والتوفيق بين مصلحة كل من الموظفين والمؤسسة مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية و تحقيق أهداف المنظمة. The success of business organizations is measured by their ability in achieving the determined goals, and the productivity is considered to be a basic condition for that. The objective of the study is to clarify the performance management components and its importance in the productivity improvement. The study reached some results basically that the performance management is considered to be as a continuous management activity to correct the employee’s performance, and to ensure an atmosphere of cooperation and matching between the employee’s and the organization benefit so that leads to the productivity improvement and organization goals achievement.
الكلمات المفتاحية
الأداء، إدارة الأداء ، إنتاجية الموظفين
مقالات مماثلة
بلحاجي خديجة
.
العكازي فاطمة الزهراء
.
ص 635-661.
محفوظ مراد
.
بوطاقة موسى
.
ص 393-409.
الجودي صاطوري
.
نوال بوعلاق
.
ص 34-53.
عزوز منير
.
برحومة عبد الحميد
.
ص 92-109.
شبيرة محي الدين
.
دريس منى
.
ص 820-835.
