مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Volume 1, Numéro 2, Pages 145-164
2014-12-01
أثر التدريب على الولاء التنظيمي – دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة-
الكاتب : فريد خميلي .
الملخص
الملخص تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر التدريب على الولاء التنظيمي للعمال، وذلك من خلال التطرق إلى التدريب و أهميته ومراحله والولاء التنظيمي وأنواعه والعوامل المؤثرة عليه ثم بيان العلاقة بينهما في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة من خلال استعمال الأساليب الإحصائية ولقد خلصت الدراسة بنتيجة هامة وهي وجود علاقة ارتباط موجبة بين التدريب والولاء التنظيمي بالمؤسسة محل لدراسة. Abstract This study aims to demonstrate the impact of training on organisational loyalty to workers, and that by addressing the training and its importance and its stages and organisational loyalty and types and the factors affecting it and then a statement of their relation in the complex Saidal branch FarmalAnnaba through the use of statistical methods was concluded resultat important is the presence of a relation positive correlation between training and organisational loyalty organisation place to study
الكلمات المفتاحية
التدريب على الولاء التنظيمي ، دراسة حالة ، مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة
مقالات مماثلة
فريد خميلي
.
ص 62-85.
زغمار سلمى
.
دبوش عبد القادر
.
ص 78-104.
يوسف بودلة
.
هشام سفيان صلواتشي
.
حمزة كواديك
.
ص 527-541.
بن عمور سمير
.
كواديك حمزة
.
ص 99-127.
قدوم لزهر
.
ص 205-226.
