revue algerienne des études sociologiques
Volume 3, Numéro 1, Pages 110-151
2010-06-30
الكاتب : رؤوف كعواش .
تهدف هذه الدراسة إلى تطوير الثقافة التنظيمة للمنظمات الحومية في الجزائر عبر التعرف على القيم الادارية الموجهة لسياسات الادارة والتعرف أيضا على التفضيلات القيمية للمرؤوسين ومن ثمة تقدير مدى اقترابها بغية اقتراح تدابير لتطوير الثقافة السائدة. ذلك لما لانسجام القيم الادارية وقيم المرؤوسين من دور حيوي في انجاح العمل بالمواصفات المطلوبة وكذلك زيادة فرص التفاهم والتعاون والانسجام والمساعدة على رفع مستوى الثقافة السائدة. وقد تم الاعتماد على اطار نظري ضم النظريات المفسرة للثقافة التنظيمية من جانبها البيئي،الأدائي، التنظيمي، وكذا جانبها البسيكولوجي. وأيضا دراسات ميدانية عالجت جوانب من الموضوع في بيئة جزائرية، عربية، وغربية. تم تطبيق الدراسة بمنظمة سونلغاز بولاية جيجل - الجزائر قام فيها الباحث بتطبيقنموذج "هاريسون وستوكس" لقياس الثقافة التنظيمة.
الثقافة، التنظيمية، المنظمات، الحكومية، الجزائرية
زروخي فيروز
.
سلام عبد الرزاق
.
ص 99-120.
بوخروبة ابتسام
.
شنوفي نور الدين
.
ص 213-228.
مباركي سامي
.
مشنان بركة
.
ص 169-195.
مرتظى مصطفى
.
ص 05-23.