مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
Volume 2, Numéro 1, Pages 200-223
2017-12-15
واقع آفاق إدارة الموارد البشرية في ظل تطبيق المنهج الكمي بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية
الكاتب : مراد نعمون .
الملخص
إن أهمية العمل في المؤسسات تكمن في مدى تحقيق متطلبات العمل وشروطه بما يوفر للمؤسسة جوا من الاستقرار والأمان وبالتالي السعي نحو تنمية قدراتها ومواردها بما يحقق صمودها في السوق وذلك بفضل العنصر البشري الذي تتميز به المؤسسات عن غيرها إذا تم استغلاله أحسن استغلال وفي إطار العمل الموجب لتحقيق الأهداف العامة والخاصة. ان إدارة المورد البشري في الوقت الراهن يعد العصب المتحكم في إدارة الأنشطة الأخرى خاصة مع استخدام تقنيات حديثة ومتطورة في مجال إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الكفاءة والفعالية ولعل نظام المعلومات البشري كفيل بالوصول إلى استراتيجيات المؤسسة في إطار جملة المتغيرات البيئية وطموح المؤسسة نحو تحقيق الريادة والجودة والعالمية في التعامل على أوجه عدة.
الكلمات المفتاحية
ادارة الموارد البشرية، نظام المعلومات البشري، استراتيجية المؤسسة.
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
ايمان صبيان
.
وسيلة ثابت
.
ص 126-156.
خان أحلام
.
غربي وهيبة
.
حايف سي حايف شيراز
.
ص 891-917.
