مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 7, Pages 43-55
2018-02-01
التدريب كآلية لتحقيق التمكين الإداري للعاملين
الكاتب : طبال لطيفة . موساوي سمية .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على العلاقة بين التدريب وتمكين العاملين إداريا وهذا انطلاقا من أن المنظمة المعاصرة تعيش وسط بيئة متغيرة جدا والنجاح فيها مرهون بمدى استيعاب هذا التغير السريع ولعل التدريب كأحد الميكانيزمات المستخدمة التي تهدف إلى استقلالية العامل ورفع كفاءته بالشكل الذي يزيد من ثقته بمنظمته و تكون عملية تمكينه محتملة جدا خاصة إذا توفرت كل شروط التدريب الناجح مع ضمان استمراريته واعتماده كثقافة في المنظمة وفرصة تمنح للعامل للتعلم وتصحيح الأخطاء بدل تسليط العقوبة .
الكلمات المفتاحية
المنظمة؛التدريب؛التمكين الإداري؛العاملين .
مقالات مماثلة
فطيمة الزهرة عيسات
.
أحمد جميل
.
ص 295-314.
أحمد مصنوعة
.
ص 325-354.
بربار نورالدين
.
بن مسعود آدم
.
لرادي سفيان
.
ص 61-74.
لطيفة طبال
.
سمية موساوي
.
ص 13-20.
