مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 7, Pages 23-42
2018-02-01

التغيير التنظيمي وتوزيع السلطة

الكاتب : زريق الدراجي . قاسيمي ناصر .

الملخص

هدفت الدراسة الحالية الى التطرق لمفهومي السلطة والتغيير التنظيمي من منظور سوسيولوجي ومحاولة معرفة اهم اسباب التغيير داخل المؤسسة ،الذي اصبح اكثر من ضرورة ويفرض نفسه على حياة المنظمات بصفة متسارعة تسابق الزمان والمكان وتتطلع الى المستقبل ،في ظل وجود منافسة قوية من قبل جميع المؤسسات سواء كانت على المستوى البيئة الداخلية او الخارجية لها،لهذا تسعى الادارة العليا الى تغيير فلسفة التسييرمن خلال اعادة توزيع المسؤوليات والسلطات والتقليل من مركزية اتخاذ القرارات واعادة تأهيل الموارد البشرية وكل مايتعلق بعملية التغيير نحوى الاحسن ،ولنجاح عملية التغيير لابد ان تسهر القيادة العليا على تطبيق برنامج التغيير واشراك المرؤوسين فيه للحد من مقاومته باعتباره اللاعب المهم والمحوري في هذه العملية .

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية : التغيير التنظيمي؛ السلطة .