مجلة العلوم الانسانية
Volume 12, Numéro 3, Pages 187-207
2012-06-02
الكاتب : خديجة عاشور .
إن الإنسان اليوم يعيش في بيئة تتسم بالتغير السريع والمستمر ومن بين نتائجه الواضحة تعرض العاملين في العديد من المجالات المختلفة لمستويات عالية من الضغوط والتوترات والتي تترك أثارها النفسية والاجتماعية والاقتصادية عليه أو على المنظمة التي يعمل فيها، حيث أنه كثيرا ما يواجه العاملون مواقف وظروف مختلفة يتعرضون خلالها لحالات الاضطراب والقلق والخوف والإحباط والغضب والتي تؤثر على سلوكاتهم التي تنعكس بدورها على أدائهم في العمل بحيث تعيق أهداف المنظمة التي ينتمون إليها، وكآتي غالبية الضغوط من مصادر مرتبطة بيئة العمل. وانطلاقا من أن الضغوط التي يواجهها العاملون التي يواجهها في بيئة عملهم قد تؤثر على حالتهم النفسية والجسمية، فقد جاء هذا المقال لتسليط الضوء على ضغوط العمل من خلال عرض أهم النماذج والنظريات بالإضافة إلى النتائج المترتبة
ضغـــــوط - الـعـمــــل
بوشيخي بوحوص
.
ص 24-48.
فرحات حمو
.
ص 103-129.
نسيب جمال
.
بوبيدي لامية
.
ص 167-178.