مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 20, Numéro 2, Pages 68-82
2026-09-30
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الإداريين-دراسة ميدانية بمؤسسة متوسطية الخيوط –سطيف
Authors : Aissaoui Fella .
Abstract
This study aims to delineate the nexus between the quality of work life and organizational citizenship behaviors among the administrative staff at Medifil in Sétif. Utilizing a descriptive research methodology, which is well-suited to the objectives of this study, a survey was conducted among 30 administrative employees. The findings indicate a robust positive correlation between the quality of work life and organizational citizenship behaviors within the examined cohort. Additionally,the analysis reveals no significant demographic or personal variations in organizational citizenship behaviors concerning age, gender, or tenure. تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الإداريين بمؤسسة ميديفيل، سطيف، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي كونه يتلائم مع طبيعة الدراسة، وطبق الاستبيان على عينة قدرها 30 إداري، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة إرتباطية موجبة بين جودة الحياة الوظيفية و سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى أفراد العينة، كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى سلوكيات المواطنة التنظيمية تعزى إلى المتغيرات الديمغرافية و الشخصية: الجنس، السن، الأقدمية في منصب العمل.
Keywords
Quality of Work Life ; Organizational Citizenship Behaviors ; Administrative Staff
Les articles similaires
حبيطة علي
.
سبع عائشة
.
ص 610-629.
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
عيسى بايوب
.
سماح عبد الواحد
.
ص 78-93.
دربال سمية
.
بنين وفاء
.
جديدي روضة
.
ص 570-587.
