دراسات اقتصادية
Volume 20, Numéro 3, Pages 423-436
2026-10-28

دراسة أثر استعمال أدوات الذكاء الاصطناعي على تكوين العاملين- مدخل لرفع مستوى الأداء بالمؤسسات الخاصة الجزائرية- A Study Of The Impact Of Using Artificial Intelligence Tools On Employee Training: An Approach To Enhancing Performance In Algerian Private Institutions



الكاتب : بلالي منير . عاقب كريم . بركات عبد العزيز .

الملخص

تهدف الدراسة إلى تحليل أثر استخدام مختلف برامج الذكاء الاصطناعي في التكوين على أداء العاملين بالمؤسسات الخاصة الجزائرية من خلال دراسة حالة مؤسسة خاصة. بُني المتغير المستقل على أربعة أبعاد هي التخصيص والتكيف، التفاعل والتغذية الراجعة الذكية، التحليل والتقييم والمتابعة، والمرونة وسهولة الوصول، بينما تمّ قياس أداء العاملين عبر أداء المهام والأداء التكيفي والأداء السياقي. واعتمد الجانب التطبيقي على بيانات ميدانية مكونة من 300 استبيان صالح للتحليل. أظهرت بيانات الدراسة اتساقًا داخليًا مرتفعا، كما بلغ معامل الارتباط بين التكوين المدعوم بالذكاء الاصطناعي والأداء r = 0.692، وفسر نموذج الانحدار البسيط 47.9% من تباين أداء العاملين. وتدعم النتائج الاتجاه النظري الذي يرى أن التدريب على الذكاء الاصطناعي، عندما يرتبط باحتياجات الوظيفة والتغذية الراجعة، يمكن أن يرفع الأداء. وتقدم الدراسة توصيات حول بناء منظومة تكوين ذكية مسؤولة وقابلة للقياس.

الكلمات المفتاحية

الذكاء الاصطناعي ; التدريب الذكي ; الموارد البشرية ; المؤسسات الخاصة

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

دور الأمم المتحدة في تقييد مخاطر استعمال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي (حماية الحق في الخصوصية من تهديدات الذكاء الاصطناعي في ظل منظومة الأمم المتحدة)-the Role Of The United Nations In Restricting The Risks Of Using Artificial Intelligence Technologies (protecting The Right To Privacy From Artificial Intelligence Threats Within The United Nations System)

ناصري عبدالقادر . 
ص 149-165.

نظام تقييم أداء العاملين وأثره على الأداء الوظيفي: دراسة حالة عينة من الموظفين الإداريين في جامعة أدرار Employee’s Performance Evaluation System And Its Impact On Functional Performance: A Case Study Of A Sample Of The Administrative Employee’s At The University Of Adrar

بوعلالة عائشة .  فودوا محمد .  قويدري عبد الرحمان . 
ص 531-547.

Thé Cultural And Linguistic Impact Of Gothic Literature On The Identity Of Algerian Teenagers: A Metamorphosis.

Said Houari Amel . 
pages 257-268.

Formats de citation