مجلة الحقيقة
Volume 25, Numéro 3, Pages 127-148
2026-09-30

New Rights Of Women Employees In Algerian Law



Authors : Asma Kebier .

Abstract

الملخص: أصبحت حماية حقوق المرأة الموظفة من الموضوعات الأساسية في الدراسات القانونية المعاصرة، بالنظر إلى التطور الذي عرفته الوظيفة العمومية والتحولات الاجتماعية التي عززت حضور المرأة في مختلف القطاعات الإدارية. وقد أدى هذا التطور إلى ضرورة إعادة النظر في المركز القانوني للمرأة الموظفة، من خلال إقرار ضمانات قانونية تتجاوز الاعتراف التقليدي بالمساواة لتصل إلى تحقيق حماية فعلية تراعي خصوصيتها المهنية والاجتماعية. وقد عمل المشرع الجزائري على تطوير المنظومة القانونية المنظمة للوظيفة العمومية من خلال إصلاحات تشريعية متعاقبة هدفت إلى تعزيز مكانة المرأة الموظفة، وتكريس مبدأ تكافؤ الفرص، وضمان حقوقها المرتبطة بالمسار المهني، إضافة إلى توفير حماية خاصة في مجال الأمومة والتوفيق بين الالتزامات المهنية والأسرية. الكلمات المفتاحية: المرأة الموظفة؛ الوظيفة العمومية؛ الحقوق المستحدثة؛ المساواة المهنية؛ الحماية القانونية؛ الإصلاحات التشريعية. Abstract The protection of women employees' rights has become one of the major issues in contemporary legal studies, particularly due to the evolution of public service law and the increasing participation of women in various administrative sectors. This development has required a reconsideration of the legal status of women employees through the adoption of legal guarantees that go beyond the traditional recognition of equality towards achieving effective protection that takes into account their professional and social specificities. The Algerian legislator has sought to develop the legal framework governing public service through successive legislative reforms aimed at strengthening the status of women employees, consolidating the principle of equal opportunities, guaranteeing professional rights related to career advancement, and providing specific protection related to maternity and the reconciliation of professional and family obligations. Keywords: Women employees; Public service; New rights; Professional equality; Legal protection; Legislative reforms.

Keywords

Women employees; ; Public service; ; New rights; ; ; Professional equality; Legal protection; Legislative reforms.

Les articles similaires

حقوق الأطفال ذوي الإعاقة والامتيازات المقررة لهم دراسة مقارنة بين القانون الاتحادي العراقي وقانون إقليم كوردستان في ضوء اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة واتفاقية حقوق الطفل The Rights Of Children With Disabilities And Their Entitlements: A Comparative Study Between The Iraqi Federal Law And The Kurdistan Regional Law In Light Of The Convention On The Rights Of Persons With Disabilities (crpd) And The Convention On The Rights Of The Child (crc)

الكوردي أكرم زاده . 
ص 33-62.

Reflections Of The Convention On The Elimination Of All Forms Of Discrimination Against Women On The Political Rights Of Women In Algerian Law

Merah Saliha . 
pages 1228-1240.

Press Freedom In The New Algerian Democratic Charters - A Legal Analysis - Algerian Constitution 2020, Organic Law No. 23/14, Law No. 23/19, Law No. 23/20 (during The Presidential Term 2019/2024)

Younsi Sabrine .  Zerari Awatif . 
pages 604-620.

انعكاسات اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة على الحقوق السياسية للمرأة في التشريع الجزائري Implications Of The Convention On The Elimination Of All Forms Of Discrimination Against Women On The Political Rights Of Women In Algerian Legislation

آمنة تازير .  كريمة محروق . 
ص 725-743.

التكريسّْ التشريعي والمؤسساتي للحقوق السياسية للمرأة الجزائرية وانعكاسهُ على واقع مشاركتِها السياسية في المجالس المحلية المنتخبة 2012-1997 Legislative And Institutional Promotion Of Algerian Women’s Political Rights And Its Consequences On Women’s Actual Participation In Local Elected Councils 1997-2012

قندوز علي .  بن داود براهيم . 
ص 410-430.

Formats de citation