مجلة إضافات إقتصادية
Volume 10, Numéro 2, Pages 715-739
2026-09-30
دراسة تحليلية تقييمية لعملية تخطيط الموارد البشرية في مديريات الصناعة الجزائرية –مديرية الصناعة بولاية الشلف أنموذجا-
الكاتب : دلهوم جهيدة .
الملخص
هدفت هذه الورقة البحثية الى دراسة تحليل وتقييم عملية ادارة الموارد البشرية ، حيث اتبعنا في هذه الدراسة منهجية البحث النوعي، كما استخدمت اداة المقابلة مع المسؤولين لجمع االمعلومات من العينة (المسؤولين) وتحليلها وتفسير نتاائجها بحيث طبقت الدراسة على ادارة الموارد البشرية في مديرية الصناعة في ولاية الشلف، ولمعرفة كيفية ادارة عملية تخطيط المورد البشري لمختلف ادواتها والياتها تم الحصول على احصائيات تخصها ليتم المقارنة بين سنتي 2025-2026م داخل المديرية. توصلت الدراسة لعدة نتائج: تعتمد المديرية في تخطيطها على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية، الذي يعد أداة تتيح للمسير برمجة جميع العمليات التسييرية المتوقعة خلال السنة. إن تخطيط الموارد البشرية في مديرية الصناعة بولاية الشلف يسير في الاتجاه الصحيح، لكنه لا يزال بحاجة إلى مزيد من التطوير والتحسين، خاصة على مستوى البعد الاستراتيجي واستخدام التكنولوجيا الحديثة. This research paper aimed to analyze and evaluate the human resources management process. The study employed a qualitative research methodology and utilized interviews with managers to collect, analyze, and interpret data from the sample. The study focused on the human resources department within the Directorate of Industry in Chlef Province. To understand how the human resources planning process, including its various tools and mechanisms, was managed, relevant statistics were obtained for comparison between the years 2025 and 2026 within the Directorate. The study yielded several findings: The Directorate relies on an annual human resources management plan, which allows managers to program all anticipated administrative processes throughout the year. Human resources planning in the Directorate of Industry in Chlef Province is progressing in the right direction, but it still requires further development and improvement, particularly in terms of strategic planning and the use of modern technology.
الكلمات المفتاحية
ادراة الموارد البشرية، استراتيجيات التخطيط المورد البشري، مديرية الصناعة بولاية الشلف
مقالات مماثلة
عبد العزيز فرحي
.
بوجمعة شوية
.
ص 575-588.
مزيان غانية
.
أحمد بن يحي ربيع
.
ص 596-616.
فيروز زروخي
.
فاتح غلاب
.
الطاهر ميمون
.
ص 155-175.
قرماط نوري
.
ص 165-183.
قرماط نوري
.
بوخرص رمضان
.
ص 289-307.
