مجلة الميدان للدراسات الرياضية و الإجتماعية و الإنسانية
Volume 5, Numéro 1, Pages 33-45
2022-01-31
دور مبادئ الحوكمة في تعزيز أداء العاملين في المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية بمدرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة
الكاتب : فؤاد بوزيدي . فيروز عزيز .
الملخص
هدفت الدراسة الحالي إلى تحديد دور الحوكمة بصفتها أداة رقابية في تعزيز أداء المؤسسات من خلال دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الجزائرية، وتتجلى أهمية البحث في أنها تعالج أحد المواضيع التي لا تزال حقلاً خصباً للدراسة والبحث، وأنه محاولة لاستقراء مدى إمكانية قياس دور الحوكمة في تعزيز أداء المؤسسات الرياضية. ولتحقيق أهداف البحث تم إعداد استمارة استبيان لغرض جمع البيانات من أفراد العينة البالغ عددهم 41 موظفا، وقد تم استخدام الأدوات الإحصائية لتحليل بيانات الاستبيان، كما يسعى البحث إلى إضافة معرفية لموضوع الحوكمة ودورها في تعزيز أداء المؤسسات الرياضية، ينبع البحث من فرضية أساسية مفادها بأنه من الممكن قياس دور الحوكمة في تعزيز أداء المؤسسات الرياضية وباستخدام المقاييس والمؤشرات الدولية ، ولقد توصل الباحث إلى عدة نتائج كان أهمها هو أن التطبيق السليم لمعايير الحوكمة يؤدي إلى تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية ، وضمان التطوير ورفع الأداء واتخاذ القرارات السليمة.
الكلمات المفتاحية
الحوكمة- الأداء- المؤسسات
مقالات مماثلة
سليم لعمارة
.
رمضان بوخرص
.
ص 113-128.
عمرون مفتاح
.
زاوي زيد
.
ص 129-147.
سليمان قاضي مؤمن
.
عزالدين رامي
.
ص 238-259.
لعيايدة محمد اليمين
.
خليفي سليم
.
ص 32-51.
محجوبي ياسين
.
بعيط عيسى
.
ص 1343-1362.
