مجلة نماء للإقتصاد والتجارة
Volume 10, Numéro 1, Pages 191-205
2026-06-30
أثر تصور انتهاك العقد النفسي على الالتزام التنظيمي لعمال برنامج المساعدة على الإدماج المهني
الكاتب : قورين حسنية .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تفسير اثر الجوانب النفسية و التنظيمية للعمل على البعد السلوكي للعامل المؤقت من خلال تحديد أثر تصور انتهاك العقد النفسي على الالتزام التنظيمي -بأنواعه الثلاثة (الالتزام المعياري، المستمر و العاطفي)كل على حدى - لدى العمال المؤقتين ضمن جهاز المساعدة على الإدماج المهني. أجريت هذه الدراسة باعتماد الاستبيان على عينة مكونة من 43 متعاقد مؤقت ضمن الجهاز بالمدارس الابتدائية في ولاية سيدي بلعباس. بعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة عن وجود أثر سلبي لتصور انتهاك العقد النفسي على الالتزام التنظيمي –بأنواعه الثلاثة- للعامل المؤقت قدره %-19,2 . الكلمات المفتاحية : تصور انتهاك العقد النفسي؛ التزام التنظيمي ؛ التزام معياري ؛ التزام مستمر ؛ التزام عاطفي. عمال جهاز المساعدة على الإدماج المهني. تصنيف JEL : J410 ؛ M 540؛ M 510 Abstract: This study aims to explain the impact of psychological and oganizational factors on the behavioral dimension of tempoary worker by identifying the effect of perveived psychological contract breach on organizational commitment ;and it's three types (normative; continuance and emotional commitment) each one separately; of temporary workers belonging to professional integration assistance device. This study was carried out using questionnaire on a sample of 43 temporary workers belonging to the device in primary schools in the Wilaya of Sidi bel abbess. The statistical treatment confirmed that psychological contract breach perception had a negative effect on organizational commitment; and it's three types each one separately; equally to - 19,2%. Keywords: psychological contract breach perception; organizational commitment; normative commitment; continuance commitment; emotional commitment; professional integration assistance device. Jel Classification Codes : J410 ; M540; M510
الكلمات المفتاحية
تصور انتهاك العقد النفسي ، الالتزام التنظيمي ، الالتزام المعياري، الالتزام المستمر ، الالتزام العاطفي ، جهاز المساعدة على الإدماج المهني
مقالات مماثلة
سمايلي محمود
.
ص 207-222.
