تأثير الجدارات الوظيفية على الحوكمة المالية بالمؤسسات البنكية- دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي

مصباح, اسماعيل; بن علي, ميلود

مجلة أبحاث كمية ونوعية في العلوم الاقتصادية والادارية
Volume 8, Numéro 1, Pages 7-18
2026-06-30

تأثير الجدارات الوظيفية على الحوكمة المالية بالمؤسسات البنكية- دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي

الكاتب : مصباح اسماعيل . بن علي ميلود .

الملخص

تهدف الدراسة الى معرفة تأثير الجدارات الوظيفية على الحوكمة المالية للمؤسسات البنكية ولمعالجة إشكالية الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي من خلال عرض الإطار النظري المتعلق بالجدارات الوظيفية والحوكمة المالية للمؤسسات البنكية ولمحاولة اسقاط الدراسة ميدانيا تم توزيع استبيان على عينة مكونة من موظفين بنك الجزائر الخارجي بغرداية وتم تحليل واختبار فرضيات الدراسة بواسطة برنامج SPSS وتوصلت الدراسة الى وجود علاقة وأثر بين الجدارات الوظيفة والحوكمة المالية للمؤسسات البنكية عند مستوى معنوية 0,05.