مجلة العلوم الإدارية والمالية
Volume 10, Numéro 1, Pages 182-201
2026-06-30

تقييم نجاح نظام "بروجرس" في دعم المهام الاكاديمية والمهنية: دراسة تحليلية لتصورات أعضاء هيئة التدريس وفق نموذج "ديلون وماكلين" Evaluating The Success Of The "progres" System In Supporting Academic And Professional Tasks: An Analytical Study Of Faculty Members' Perceptions Based On The "delone & Mclean" Model

الكاتب : العباسي رمزي .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى نجاح نظام "بروجرس" في دعم المهام الاكاديمية والمهنية لأعضاء هيئة التدريس، وتم تصميم استمارة الاستبيان وتوزيعها على هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير- جامعة باجي مختار عنابة، تكونت عينة الدراسة من (102) أستاذ بالكلية، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي ومن أهم نتائج الدراسة أن المستوى العام لنجاح نظام "بروجرس" من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس جاء بدرجة متوسطة، وقدمت الدراسة جملة من الاقتراحات لتعزيز عمل النظام. This study aims to evaluate the success of the "PROGRES" e-management system in supporting the academic and professional tasks of faculty members. Adopting a descriptive-analytical approach, data was collected via a structured questionnaire from a sample of 102 professors at the Faculty of Economics, Commercial, and Management Sciences, Badji Mokhtar University, Annaba. The empirical findings revealed that the overall success level of the PROGRES system, from the faculty's perspective, is moderate. While the system effectively manages academic records, it exhibits deficiencies in technical support and service quality. Consequently, the study proposed practical recommendations, primarily emphasizing the urgent need to establish responsive, localized technical support units and provide continuous training to enhance the system's overall efficiency. Keywords: PROGRES System; Higher

الكلمات المفتاحية

: نظام بروجرس؛ التعليم العالي؛ نموذج ديلون وماكلين؛ نظام تخطيط موارد المؤسسة. ; PROGRES System; Higher Education ;Delone &. Mclean Model; ERP.