مجلة حقوق الإنسان والحريات العامة
Volume 11, Numéro 1, Pages 235-267
2026-06-30
الإدماج المهني لذوي الاحتياجات الخاصة بين الضمانات الدولية والتجسيد في التشريع الجزائري
الكاتب : مهيدي نوال .
الملخص
يشكل حق الإدماج المهني للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة أحد المرتكزات الأساسية لمنظومة حقوق الإنسان، وقد أولت المواثيق الدولية، لاسيما الاتفاقيات المتخصصة، اهتماما خاصا بضمان هذا الحق من خلال إلزام الدول باتخاذ التدابير التشريعية والإجرائية الكفيلة بتمكين هذه الفئة من الاندماج الفعلي في سوق العمل. كما سعى المشرع الجزائري إلى ترجمة هذه الالتزامات الدولية ضمن إطار قانوني وطني يقر بحقهم في العمل ويوفر آليات لدعم تشغيلهم. وتهدف هذه الدراسة إلى تحليل الأساس القانوني لحق الإدماج المهني في كل من القانون الدولي والتشريع الجزائري، مع بيان مدى انسجام المنظومة الوطنية مع المعايير الدولية ذات الصلة وقد خلصت الدراسة إلى أن الإطار التشريعي يتضمن ضمانات معتبرة تؤكد الاعتراف بحق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في العمل، غير أن تجسيده على أرض الواقع يظل مرتبطًا بتعزيز آليات التطبيق، وتجاوز الصعوبات العملية التي تحد من الإدماج الكامل في الحياة الاقتصادية. Abstract: The right to professional integration for persons with special needs is a core human rights principle. International conventions require states to adopt measures to ensure fair and accessible employment. Algeria has translated these obligations into national law, recognizing this right and supporting employment. This study examines the legal basis under international and Algerian law and evaluates policy alignment with global standards. While the framework guarantees this right, effective implementation depends on strong enforcement and overcoming barriers to full economic inclusion.
الكلمات المفتاحية
الادماج المهني ; الاعاقة ; التأهيل المهني ; ذ ; ي الاحتياجات الخاصة ; التشريع
مقالات مماثلة
نور الدين بن سولة
.
ص 195-212.
سمايلي محمود
.
ص 207-222.
سهيلي نوال
.
ص 133-146.
زواوي عبد الوهاب
.
ص 51-70.
براهيمي عيسى
.
بن عيسى صابر
.
قتال نصر الدين
.
ص 172-185.
