مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
Volume 13, Numéro 1, Pages 193-217
2026-06-05
التعويض القائم على الأسهم كآلية لتعزيز استدامة المؤسسات الناشئة: دراسة تحليلية في ظل البيئة الجزائرية
الكاتب : بوطبة نور الهدى .
الملخص
هدفت هذه الدراسة الى تسليط الضوء على أهمية التعويض القائم على الأسهم، وذلك بتحليل مختلف الادبيات للوصول الى الاستخدام الأمثل لهذا المفهوم في المؤسسات الناشئة المحلية التي تعاني من محدودية السيولة وارتفاع المخاطر. إذ تم التوصل الى أن الشركات الناشئة يمكن أن تستفيد من اشكال التعويض القائم على الاسهم لجلب أعضاء أكفاء وتحفيزهم للعمل نظرا للمكاسب طويلة الأجل التي يمكن أن يحققوها مع الشركة، ورغم وجود العديد من التحديات خصوصا القانونية، الضريبية، والمفاهيمية خصوصا في البيئة الجزائرية، الا أن استيفاء أهم المتطلبات من تشريعات، وتوعية وحسن انتقاء للشكل المناسب يمكن أن يسهل تطبيق هذه الآلية ويضمن فعاليتها في استقطاب والمحافظة على الكفاءات وبالتالي استدامة المؤسسة. Abstract: This study examines the strategic efficacy of equity-based compensation in enhancing startup sustainability, particularly within resource-constrained environments like Algeria. By synthesizing diverse equity frameworks, the research identifies optimal mechanisms for attracting and retaining talent amidst liquidity challenges and high-risk profiles. The findings suggest that despite prevailing legal, fiscal, and conceptual impediments in the Algerian context, the adoption of tailored equity schemes fosters long-term alignment between employee incentives and corporate growth. Ultimately, establishing a robust regulatory framework and enhancing awareness are essential to leveraging equity as a pivotal driver for talent stability and organizational longevity. Keywords: Equity-based compensation; Employee equity participation; Incentives; Stock options; Startups; Algeria.
الكلمات المفتاحية
التعويض القائم على الأسهم. ; مشاركة الموظفين في رأس المال. ; الحوافز، ; خيارات الأسهم ; المؤسسات الناشئة
مقالات مماثلة
هروالة حليمة سعدية
.
مطابس امال
.
خنيش يوسف
.
ص 156-175.
بورنان مصطفى
.
صولي علي
.
ص 131-148.
عطية حليمة
.
خزان عبد الحفيظ
.
علون محمد لمين
.
ص 127-147.
