التحدي
Volume 18, Numéro 2, Pages 13-18
2026-06-06
الكاتب : بافضل محمد بلخير .
غالبا ما كانت تتحجج الهيئات الكروية الأوروبية ، والدولية بخصوصية النشاط الرياضي ،من أجل سن بعض القواعد لتنظيم العلاقات القانونية بين اللاعبين، بوصفهم عمالا أجراء من نوع خاص، وأنديتهم الرياضية التي تعتبر بالنظر لتشريعات العمل هيئات تشغيل بالدرجة الأولى. لقد أسهم القضاء الأوروبي وبشكل كبير في مراقبة ومطابقة عقود انتقال اللاعبين للاتفاقيات الأوروبية، وللمبادئ العامة التي تحكم قواعد المنافسة الاقتصادية وحرية تنقل العمال داخل الحيز الأوروبي. إنّ الحكم الصادر عن محكمة العدل الأوروبية في 04-10-2024 بشأن قضية اللاعب الدولي ديارا لاسانا، يكون قد وضع المعالم الأساسية في توجيه الهيئات الكروية الدولية، وعلى رأسها الفيفا ، بهدف إعادة النظر في النظام القانوني لانتقال اللاعبين. European and international football governing bodies have often cited the unique nature of sports to justify establishing rules governing the legal relationship between players, considered as a special type of employee, and their clubs, which, under labor laws, are primarily employers. European courts have played a significant role in monitoring and ensuring that player transfer contracts comply with European agreements and the general principles governing economic competition and the free movement of workers within the European Union. The ruling issued by the European Court of Justice on October 4, 2024, in the case of international player Lassana Diarra, has laid the groundwork for guiding international football bodies, particularly FIFA, to reconsider the legal framework for player transfers.
نظام انتقال اللاعبين-محكمة العدل الاوروبية –الفيفا.
زغدود جغلول
.
فاطمة شيبان
.
ص 84-113.
لوكال مريم
.
ص 7-27.
فوقية إبراهيم
.
ص 105-112.
رابح منزر
.
ص 319-341.