مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 17, Numéro 1, Pages 679-696
2026-06-02

التحول الرقمي كمحرك أساسي لتعزيز الرشاقة التنظيمية -دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة-

الكاتب : قرميطي وردة .

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التحول الرقمي وأبعاده وأثره في تعزيز الرشاقة التنظيمية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة، ولغرض الدراسة تم الاعتماد على الاستبانة وتوزيعها على عينة عشوائية بلغت (70)،ولقياس مستوى التحول الرقمي بأبعاده والرشاقة التنظيمية بأبعادها بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة تم الاعتماد على الأدوات والأساليب الاحصائية بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS ، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى من التحول الرقمي والرشاقة التنظيمية كان مرتفعا، كما يوجد أثر بين التحول الرقمي وأبعاده على الرشاقة التنظيمية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة، وبناءً على النتائج الدراسة تم اقتراح بعض التوصيات للمؤسسة محل الدراسة The study aimed to identify the reality of digital transformation, its dimensions and its impact on enhancing organizational agility at the Practical Directorate of Algeria Telecom in Djelfa. For the purpose of the study, the questionnaire was relied upon and distributed to a random sample of (70). To measure the level of digital transformation in its dimensions and organizational agility in its dimensions at the Practical Directorate of Algeria Telecom in Djelfa, statistical tools and methods were relied upon by the Statistical Packages Program for Social Sciences SPSS The results of the study concluded that the level of digital transformation and organizational agility was high, and there was an impact between digital transformation and its dimensions on organizational agility at the Practical Directorate of Algeria Telecom in Djelfa. Based on the results of the study, some recommendations were proposed for the institution under study.

الكلمات المفتاحية

التح ; ل الرقمي ; الرشاقة التنظيمية ; المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة