مجلة العلوم النفسية والتربوية
Volume 12, Numéro 1, Pages 38-57
2026-03-30
دراسة تحليلية لإدراك ابعاد الثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية بشركة توزيع الكهرباء والغاز(سونلغاز) وكالة تيزي وزو
الكاتب : ايدير ليندة . بن تونس طاهر .
الملخص
ملخص: هدفت هذه الدراسة الى معرفة مستوى إدراك ابعاد الثقافة التنظيمية لدى العاملين في شركة سونلغاز بولاية تيزي وزو، والكشف عن الفروق في إدراك ابعاد الثقافة التنظيمية تعزى لمتغيري الجنس وسنوات الخدمة. وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، وتطبيق مقياس الثقافة التنظيمية لدينيسون على عينة مكونة من (110) عاملا تم اختيارهم بطريقة عشوائية. واظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى مرتفع في إدراك أبعاد الثقافة التنظيمية لدى العاملين في شركة سونلغاز. بالإضافة الى عدم وجود فروق في مستوى إدراك ابعاد الثقافة التنظيمية لدى العاملين في شركة سونلغاز تعزى لمتغيري الجنس وسنوات الاقدمية. Abstract: This study aimed to assess employees' perception of the dimensions of organisational culture at Sonelgaz Company in Tizi Ouzou and to identify any differences in perception based on gender and years of service. The descriptive approach was used to answer the research questionsand the Denison Organizational Culture Survey was applied to a random sample of 110 employees. The results revealed a high level of awareness of organisational culture dimensions among Sonelgaz employees. Additionally, no significant differences were found in the perception of organisational culture dimensions based on gender or years of service.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ; ، ابعاد الثقافة التنظيمية ; ، شركة سونلغاز ; Organisational culture ; dimensions of organisational culture ; Sonelgaz Company.
مقالات مماثلة
عزوز نورالدين
.
بورني نسيم
.
ص 627-644.
زيد جابر
.
حشوف عمار
.
ص 100-121.
بن صفية محمد
.
نعيجة رضا
.
ص 157-174.
بوزيدي شهرزاد
.
داسي وهيبة
.
ص 229-248.
العمري وفاء
.
نصرالدين عائشة
.
ص 215-235.
