مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 15, Numéro 1, Pages 961-982
2026-04-30
الكاتب : حسرومي الويزة .
تصاحب التحولات الديموغرافية والاجتماعية المتسارعة بروز ظواهر اجتماعيه كثيره داخل المجتمع خاصه تلك التي تمس الفئات الهشة من افراد المجتمع من اطفال ونساء وشيوخ، وتعبر عمالة كبار السن في الجزائر عن تلك الظاهرة الاجتماعية الاقتصادية والديموغرافية التي تعكس التداخلات بين الأنظمة الاجتماعية في حين تشهد الجزائر ارتفاع مستوى العمر لهذه الفئه ، فاستمرار كبار السن في سوق العمل له دلالات رمزية عديدة تتجاوز البعد الاقتصادي و ضعف المعاشات فنجد ان مكانة العمل عند كبار السن تحمل قيمة اجتماعية لاستمرار الادوار و مقاومة التهميش و القطيعة فعمالتهم تمنحهم الفرصة في الاندماج و الاعتراف الاجتماعي ، و عليه تهدف هذه الورقة البحثية ال القاء الضوء على العوامل و الدوافع الاجتماعية و الاقتصادية و النفسية و الرمزية التي تدفع كبار السن للعمل . Rapid demographic and social transformations are accompanied by the emergence of many social phenomena within society, especially those affecting vulnerable groups such as children, women, and the elderly The employment of the elderly in Algeria reflects a socio-economic and demographic phenomenon that reveals the interrelationships between social systems. As Algeria experiences an increasing age bracket for this demographic, the continued presence of the elderly in the labor market carries numerous symbolic implications that extend beyond the economic dimension and the inadequacy of pensions We find that the status of work among the elderly carries social value for the continuation of roles and resistance to marginalization and isolation. Their employment gives them the opportunity for integration and social recognition. Accordingly, this research paper aims to shed light on the social, economic, psychological and symbolic factors and motives that drive the elderly to work.
: كبار السن، الشيخوخة، العمل، عماله كبار السن
بوعلي لخضر
.
نمرود بشير
.
ناصر محمد
.
ص 426-445.
عمامرة سميرة
.
مأمون عبد الكريم
.
ص 193-217.
قاسم كمال
.
لبيب لويزة
.
ص 613-632.