المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية
Volume 10, Numéro 1, Pages 2152-2179
2026-03-31
النظام القانوني لممارسة حرية العبادة في أماكن العمل -دراسة مقارنة-
الكاتب : بن جيلالي سعاد .
الملخص
الملخص: من أهم الحريات التي تتأثر بقيود طبيعة العمل وخصوصية مكانه، هي حرية العبادات، فالنظام القانوني لممارسة الحرية الدينية في أماكن العمل بالجزائر يستند إلى الدستور الذي يضمن حرية المعتقد والرأي، مع الالتزام باحترام القانون والنظام العام. لا توجد قوانين جزائرية خاصة بممارسة الحرية الدينية في مكان العمل بحد ذاته، لكن يتم تطبيق القواعد العامة التي تحدد شروط ممارسة الشعائر الدينية لمسلمين وغير المسلمين في مختلف النظم القانونية للدول Abstract: The most important freedom affected by the restrictions of the nature of work and the privacy of its location is religious freedom. The legal system for exercising religious freedom in the workplace in Algeria is based on the constitution, which guarantees freedom of belief and opinion, while ensuring respect for the law and public order ,There are no specific Algerian laws pertaining to the exercise of religious freedom in the workplace per se. However, general rules governing the practice of religious rituals by Muslims and non-Muslims are applied in various legal systems across countries.
الكلمات المفتاحية
الحرية العمل العبادة
