كيفية ممارسة الحق النقابي بين قانون الوظيفة وقانون العمل

خنفار, سامية زاجية; مديحة, الفحلة

المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية
Volume 10, Numéro 1, Pages 1569-1583
2026-03-31

كيفية ممارسة الحق النقابي بين قانون الوظيفة وقانون العمل

الكاتب : خنفار سامية زاجية . مديحة الفحلة .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الحق النقابي وكيفية ممارسته بين قانون الوظيفية وقانون العمل ، والحق النقابي هو تلك المنظمة التي تكون من جماعة من العمال لتمارس نشاطها مهنيًا يفيد الدفاع عن مصالح أعضائها وترقية أحوالهم والتعبير عنهم على الصعيد المهني والوطني بالمنازعة والمساهمة ،وتتمتع النقابة بالشخصية القانونية الكاملة وهو أمر بالغ الأهمية لجعلها تباشر مهامها بحرية وفاعلية ،ويتمتع العمل النقابي الجماعي من خلال الفيدراليات والكنفدراليات بأهمية كبيرة إذ تشكل النقابات قوة كبيرة في الدفاع عن مصالح أعضائها وتشجع العمال عن الإنظمام إليها . This study aims to know the union right and how to exercise it between employment law and labor law. It is an organization made up of group of workers in order to defend their rights. In addition, it expresses them at professional and national levels. The union has legal personality to carry out its duties freely and effectively. The collective trade union work through federations and confederations is of great importance. Therefore, it has great power to defend worker’s rights which encourage them to join the union.