مجلة المجتمع والرياضة
Volume 9, Numéro 1, Pages 47-60
2026-03-05
Exploratory Factor Analysis Of Allen And Meyer’s Three-component Scale Of Organizational Commitment In The Algerian Context
Authors : Malki Mohamed Amine . Bouabdallah Lahcen .
Abstract
Abstract: This study aims to analyze the factorial structure of Allen and Meyer's three-component scale of organizational commitment within a collectivist culture, with the goal of understanding the causes of discrepancies that affect the scale's validity in this context. The sample consisted of 130 individuals from various departments at Saâdna Abdel Nour University Hospital Center in Setif selected using an aleatory stratified sampling technique. The study hypothesis was tested with exploratory factor analyses and some other indices like VIF-tolerance indices and the convergent-divergent validity criterion. Statistical findings explained that the discrepancy between scale concepts specifically (affective and normative components) is due to the influence of the collectivist culture that affects individuals' realization of the three-component concept of organizational commitment rather than a misconception of the scale or a poor conceptualization by the authors. ملخص الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل البنية العاملية لمقياس المركبات الثلاثة للولاء التنظيمي لآلن ومايرالتنظيمي في سياق الثقافة الجزائرية، وذلك بهدف فهم أسباب التباينات التي تؤثر على صحة وصدق المقياس في هذا السياق. تكونت عينة الدراسة من 130 فردًا من مختلف أقسام المركز الاستشفائي الجامعي سعادنة عبد النور بسطيف تم اختيارهم باستخدام أسلوب أخذ العينات الطبقية العشوائي. تم اختبار فرضيات الدراسة باستخدام التحليل العاملي الاستكشافي وبعض المؤشرات الأخرى كمقياس تضخم المتغير ومحكات الصدق التقاربي والتباعدي. أسفرت النتائج الإحصائية عن أن التباين الحاصل بين مفاهيم المقياس تحديدًا (المركب العاطفي والمعياري ) يرجع إلى تأثير الثقافة الجمعية للمجتمع الجزائري التي تؤثر على إدراك الأفراد لمفهوم الولاءالتنظيمي بمركباته الثلاثة ولا يرجع إلى سوء في بناء المقياس المقياس أو ضعف في تصور مفهوم الولاء التنظيمي للباحثين المؤلفين.
Keywords
Allen and Meyer ; Organizational Commitment; Three-components; Exploratory Factor Analyses ; Collectivist Culture.
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Chouiref Nabil
.
Legougui Elhachemi
.
Taher Taher
.
pages 153-169.
