المجلة الجزائرية للقانون والعدالة
Volume 8, Numéro 1, Pages 135-154
2022-12-31
عقد العمل محدد المدة في التشريع الجزائري
الكاتب : مليكة بوعيطة .
الملخص
الأصل أن علاقات العمل تقوم لمدة غير محددة المدة، غير أن التحولات الاقتصادية فرضت نوع آخر من العقود وهي العقود المحددة المدة، وقد سعى المشرع الجزائري إلى تحديد الإطار القانوني لها بهدف حماية العامل الذي يعتبر الطرف الضعيف في العلاقة ولتفادي تعسف أرباب العمل، غير أن الواقع العملي أثبت وجود العديد من الممارسات التعسفية عند تنفيذ وإنهاء علاقة العمل وأثار عدة منازعات أمام القاضي الاجتماعي أهمها دعاوى إعادة تكييف العقد محدد المدة ودعاوى التسريح التعسفي.
الكلمات المفتاحية
عقد عمل - محدد المدة- أصحاب العمل-تسريح تعسفي- إعادة تكييف العقد.
مقالات مماثلة
بلميهوب عبد الناصر
.
ص 179-196.
فتال رغيد
.
ص 53-67.
بومدين قادة .
.
قاسم عبد الهادي .
.
ص 196-224.
