مجلة الإبتكار والتسويق
Volume 13, Numéro 1, Pages 56-75
2026-01-16
النمط القيادي التحويلي : حالة المنظمات الصغيرة و المتوسطة بولاية سيدي بلعباس
الكاتب : Sehimi Faiza .
الملخص
نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى وصف تصورات قادة المنظمات الصغيرة و المتوسطة بولاية سيدي بلعباس، حول مدى إدراكهم لأبعاد القيادة التحويلية حيث تكونت عينة الدراسة من 20 مدير و هي عينة قصدية اقتصرت فقط على المنظمات الصناعية . تم قياس مفهوم القيادة التحويلية من خلال استبيان احتوى على أبعادها الأربعة (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية، الحفز الإلهامي و الاعتبار الفردي) و على 16 فقرة، و أكدت الدراسة صدق الاتساق الداخلي للفقرات؛ و ثبات جميع الأبعاد و كذلك الثبات العام بدرجة عالية جداً قدرت ب 0,872. حققت متوسطات الأبعاد بالإضافة إلى المتوسط العام درجات تفوق 4 و تم التأكد من معنويتها، حيث أظهرت النتائج أن قادة المؤسسات محل الدراسة يتمتعون بنمط تحويلي عالي .
الكلمات المفتاحية
نظرية القيادة، مقياس القيادة متعدد العوامل، القيادة التحويلية، المنظمات الصغيرة و المتوسطة، المنظمات الصناعية.
مقالات مماثلة
هبة قدندل
.
علي عبد الله
.
ص 23-37.
بوعافية بوبكر
.
مالك زقاي
.
ص 612-630.
دهيني سعاد
.
لعوج زواوي
.
ص 265-278.
