واقع إدراك العدالة التنظيمية لدى العاملين بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بالبويرة

سبتي, ذهبية; أيت عكاش, سمير

معارف
Volume 20, Numéro 2, Pages 634-652
2025-12-30

واقع إدراك العدالة التنظيمية لدى العاملين بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بالبويرة

الكاتب : سبتي ذهبية . أيت عكاش سمير .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى شعور العاملين للعدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة المتمثلة في العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية والعدالة التفاعلية بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بالبويرة، كما تهدف إلى التعرف على مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية نحو العدالة التنظيمية حسب المتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة الوظيفية). ولقد طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية شملت 150 عاملا بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بالبويرة، حيث جمعت البيانات بواسطة استبانة تم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية(SPSS). وقد أظهرت نتائج الدراسة أن استجابات أفراد عينة البحث نحو العدالة التنظيمية كانت متوسطة، كذلك بينت عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى إدراك العاملين للعدالة التنظيمية ترجع إلى المتغيرات الشخصية الوظيفية. Abstract: This study aims to identify the level of employees’ perception of organization justice in its three dimensions (distributive justice, procedural justice, interactive justice) in the main unit of civil protection. It also aims to identify of the extent of the existence of statistically significant differences towards organization justice according to personal and functional characteristics (gender, age, qualification, years of experience). This study was applied to a random sample of 150 employees in the main unit of civil protection in Bouira, where the data was collected by questionnaire, it was analyzed by the statistical package for social sciences (SPSS). The result of the study showed that the responses of the study sample members towards perception of organizational justice were moderate. It also showed that there were no statistically significant differences in the level of employees’ perception of organizational justice due to personal and functional variables.