Algerian Journal of Human and Social Sciences
Volume 9, Numéro 2, Pages 461-484
2025-12-29
الفاعلية المهنية وعلاقتها بالعوامل الخمس الكبرى للشخصية لدى المرشدين التربويين في محافظة رام الله والبيرة
الكاتب : دار عاصي جمعة . زيادة امينة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الفاعلية المهنية والعوامل الخمس الكبرى للشخصية لدى المرشدين التربويين في محافظة رام الله والبيرة، حيث قدرت عينة الدراسة 130 مرشد ومرشدة . تم اعتماد مقياس الفاعلية المهنية من تصميم الباحث والذي تم تبنيه في أطروحة الدكتوراة في جامعة المنصورة 2024، وتم اعتماد مقياس العوامل الخمس الكبرى للشخصية ، حيث أظهرت النتائج المتوصل اليها انه يوجد علاقة ارتباط بين الفاعلية المهنية والعوامل الخمس الكبرى للشخصية لدى المرشدين التربويين في مدارس رام الله والبيرة الحكومية.وكذلك لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الجنس (ذكر/أنثى) على مقياس الفاعلية المهنية. This study aimed to identify the relationship between professional effectiveness and the Big Five personality factors among educational counselors in the Ramallah and Al-Bireh Governorate, where the study sample was estimated at 130 male and female counselors. The professional effectiveness scale designed by the researcher and adopted in his doctoral dissertation at Mansoura University 2024, was adopted. The Big Five personality factors scale was also adopted, where the results obtained showed that there is a correlation between professional effectiveness and the Big Five personality factors among educational counselors in Ramallah and Al-Bireh government schools. Also, there are no statistically significant differences attributable to the gender variable (male/female) on the professional effectiveness scale
الكلمات المفتاحية
الفاعلية المهنية، العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، المرشيدين ،التربويين ; Professional effectiveness, the Big Five personality factors, educational, counselors.
مقالات مماثلة
نبيل منصوري
.
عبد الله وناس
.
هناء برجي
.
ص 155-178.
ناصر محمد
.
ص 189-218.
