revue de bibliothéconomie
Volume 17, Numéro 1, Pages 176-201
2025-12-30
جاهزية الموظفين في تنفيذ و إدارة مشروع رقمنة المكتبات الجامعية : دراسة ميدانية بمكتبة الحقوق– جامعة تيارت – The Readiness Of Employees In Implementing And Managing The Digitalization Of University Libraries: A Field Study At The Faculty Of Law Library – University Of Tiaret
الكاتب : حربوش سمير . بن شهيدة محمد .
الملخص
Abstract: This study aims to highlight the readiness of human resources in university libraries to implement and succeed in digital transformation projects. Through a field study at the Library of Law at Tiaret University, the study seeks to understand the preparedness of its human elements for these projects based on two essential elements: awareness of the importance of digital transformation, available technical skills. The study concluded that the majority of employees are not ready for this type of project, evident through a clear deficiency in the technical qualifications essential for the success of the project in the library المستخلص: تهدف هذه الدراسة الى إبراز مدى جاهزية الموارد البشرية في المكتبات الجامعية لتنفيذ و إنجاح مشاريع التحول الرقمي، بدراسة ميدانية بمكتبة الحقوق جامعة تيارت، محاولين في ذلك معرفة مدى إستعداد عناصرها البشرية لهذه المشاريع ،بناءا على على عنصرين أساسيين هما:الوعي بأهمية التحول الرقمي، المهارات التقنية المتاحة،و إستخلاص نقاط القوة و الضعف لدى الموظفين في المكتبة و إخذها بعين الإعتبار قبل و أثناء تنفيذ المشروع. و خلصت الدراسة إلى أن جل الموظفين غير جاهزين الى هذا النوع من المشاريع،من خلال الضعف الواضح للمؤهلات التقنية و الضرورية لنجاح المشروع في المكتبة .
الكلمات المفتاحية
الرقمنة ; التحول الرقمي ; الموارد البشرية ; المكتبات الجامعية ; مكتبة الحقوق -جامعة تيارت-. ; Digitalization ; Digital transformation ; Human resources ; University libraries ; Library of Law - University of Tiaret-.
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
مير احمد
.
موساوي رضا
.
مريخي يوسف
.
ص 199-225.
حميداني خاليدة
.
شويمات كريم
.
ص 281-296.
