مجلة الاستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية
Volume 10, Numéro 2, Pages 424-435
2025-12-29
الإطار القانوني للاختراعات المنجزة من قبل مخترع عامل The Legal Framework For Employee Inventions
الكاتب : ساعد أميرة . بوقميجة نجيبة .
الملخص
ملخص : تناقش الدراسة الإطار القانوني للاختراعات الخاصة بفئة العمال حيث أضحت حديث الساعة لما تشكله من أهمية عالية وبالغة ، بما أنها أخذت حيزا واسعا في التقدم التكنولوجي الحاصل في أيامنا هذه ، وقد أدى بالتشريعات لأخذ مواقف حاسمة من أجل تحديد هذه الحقوق والالتزامات الناشئة بموجب اختراع قام بإنجازه مخترع عامل. وسعت من خلال قواعدها القانونية إلى حفظ الحقوق ، وحماية كل طرف على حدا ، وتهدف أيضا الدراسة لتسليط الضوء على موقف المشرع الجزائري في منح الحقوق الاستئثارية التي هي وليدة الاختراع إما لرب العمل أو للمخترع العامل. Abstract: This study addresses the legal framework governing inventions developed by employees in the context of their employment. The topic has gained notable relevance with the rapid expansion of technological innovation, which has intensified debates on how to clearly allocate rights arising from employee-generated inventions. The research examines the principal legislative approaches adopted to define the respective rights and obligations of employers and employee-inventors, with a view to ensuring a fair and effective legal balance between the parties. Particular emphasis is placed on the position adopted by the Algerian legislator, especially concerning the attribution of exclusive rights resulting from such inventions and the criteria used to determine whether these rights should vest in the employer or remain with the employee who created the invention.
الكلمات المفتاحية
عقد عمل ; الاختراع ; حقوق استئثارية ; رابطة علمية ; براءة الاختراع. ; Employment Contract ; Service Invention ; Exclusive Rights ; Labor Law ; Patent Protection
مقالات مماثلة
شلباك سليمان
.
ص 547-572.
Badi Boukemidja Nadjiba
.
pages 928-954.
