مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 12, Numéro 2, Pages 16-31
2025-12-27

Communication Efficiency And Organizational Quality Stakes For The Institution

Authors : Ousserir Mohamed . Derdiche Ahmed .

Abstract

The organization within the institution has worked hard to achieve organizational quality that allows it to provide the best possible performance within the process of seeking to achieve the goals of the institution, but reaching this required quality evokes performing many administrative and professional merits, on top of which is the ability to use communication techniques and activate them to their maximum limits within the service of the institution's goals, and here communication competence appears as an important added value to the institution, which confirms the importance of the relationship between communication competence and organizational quality. One of the most important features of the contemporary organization is placing a high value on communication and using it efficiently, internally and externally to ensure a state of success for the organization as well as its stability and balance. يعمل التنظيم داخل المؤسسة جاهدا من أجل الوصول إلى الجودة التنظيمية التي تسمح له من تقديم أحسن أداء ممكن ضمن مسار السعي لتحقيق أهداف المؤسسة، غير أن الوصول إلى هذه الجودة المطلوبة تتطلب القيام بكثير من الاستحقاقات الإدارية والمهنية، ويأتي على رأسها القدرة على استخدام تقنيات الاتصال وتفعيلها إلى حدودها القصوى ضمن خدمة أهداف المؤسسة، وهنا تظهر الكفاءة الاتصالية كقيمة مضافة مهمة للمؤسسة، الأمر الذي يؤكد أهمية العلاقة بين الكفاءة الاتصالية والجودة التنظيمية، فمن أهم مميزات المؤسسة المعاصرة إبلاء الاتصال قيمة عالية واستخدامه بكفاءة داخليا وخارجيا لضمان حالة النجاح للمؤسسة والاستقرار والتوازن للتنظيم.

Keywords

Keywords: Institutional communication, communicative competence, organizational quality, doubt area, skills building and training, evaluation and incentive system.