مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 8, Numéro 2, Pages 830-839
2025-12-20
القيادة الإبداعية كأداة لتحسين المناخ التنظيمي لفرق التكوين في الجامعة الجزائرية دراسة حالة (جامعة معسكر)
الكاتب : كبلوتي حمزة . زرارة أمينة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على أهمية ودور القيادة الإبداعية في تحسين المناخ التنظيمي لفرق التكوين في الجامعة الجزائرية وذلك من خلال التشجيع على الابتكار والابداع في طرق وأنماط التدريس، كما تساهم في تعزيز روح العمل وخلق بيئة عمل جيدة بين أعضاء فرق التكوين، ولقد اعتمدنا في دراستنا على الاستبيان كأداة للقياس، وذلك بهدف معرفة رأي الأساتذة فيما يخص مسؤول التكوين الذي يعملون معه كونه قائد لفريقه وطريقته في زرع روح الإبداع والتجديد لديهم. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج ساعدتنا في الإجابة على إشكالية الدراسة مفادها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإبداعية وتحسين المناخ التنظيمي لفرق التكوين لأساتذة جامعة معسكر من خلال التواصل الجيد وطريقة التعامل بينهم، كذلك وجود بيئة عمل مناسبة تشجع على الابداع والتجديد. كما تقدم حلول لمواجهة مشاكل العمل المختلفة.
الكلمات المفتاحية
القيادة الإبداعية ; الابداع ; المناخ التنظيمي ; نظام ل.م.د ; الجامعة الجزائرية
مقالات مماثلة
حاج علي نورة
.
بوثلجة الحسين
.
دايخ عبد القادر
.
ص 18-33.
.
ص 114-128.
فاضل فايزة
.
سعدون سمية
.
ص 239-252.
