مجلة أبحاث
Volume 10, Numéro 2, Pages 48-58
2025-12-20
كفاءة الاداء القضائي بين القضاء التقليدي والقضاء الالكتروني
الكاتب : خبال حميد .
الملخص
يعتبر القضاء في كل دولة الركيزة الأساسية لبناء دولة القانون وماله من أهمية بالغة في إرساء المبادئ الأساسية للقضاء ،ومع ظهور الرقمنة في جميع مجالات الحياة توجه القائمين على مرفق العدالة إلى تطبيق الرقمنة أو بمفهوم أخر عصرنة قطاع العدالة وتساؤل الكثير من الباحثين ،عن مسالة الأداء الوظيفي من ناحية استقلالية الأداء للبرامج الرقمية خاصة مسالة المسؤولية في حالة وقوع خطا قضائي ،ولكن بما ان التقاضي ظاهرة اجتماعية وسياسية وقانونية وله أصول تسمى قانون التقاضي بالإضافة إلى أوضاع فنية عامة وفضلا على ذلك له مصادر في التشريع تتيح له عملية استخدام الرقمنة وفق مبادئه العامة مثل المساواة والمواجهة والشفوية،و بما أن الرقمنة تعتمد على أساليب مختلفة عن الأعمال التقليدية للقضاء وهذا نتيجة تدخل الموظفين في صيرورة المرفق حتما هذا سيوضح الأمور القانونية مع مرور الوقت و أثناء التطبيق ، والاهم من هذا هو هل يمكن أن تساعد هذه الطريقة على زيادة كفاءة أداء القضاء هذا ماتريد الدراسة توضيحه من وجهة نظر قانونية . الكلماة المفتاحية : عصرنة قطاع العدالة ،الادء الوظيفي Abstract The judiciary in every country is considered the basic pillar for building a state of law and it has great importance in establishing the basic principles of the judiciary. With the emergence of digitization in all areas of life, those in charge of the justice sector have turned to applying digitization, or in other words, modernizing the justice sector. Many researchers have questioned the issue of job performance in terms of the independence of performance of digital programs, especially the issue of responsibility in the event of a judicial error. However, since litigation is a social, political and legal phenomenon... It has principles called litigation law in addition to general technical conditions. Moreover, it has sources in legislation that allow it to use digitization in accordance with its general principles, such as equality, confrontation, and oral rights. Since digitization depends on methods different from business The traditional judiciary, and this is a result of the employees’ intervention in the process of the facility. This will inevitably clarify legal matters over time and during implementation. More importantly, is whether this method can help increase the efficiency of the judiciary’s performance? This is what the study wants to clarify from a legal point of view. Keywords : Modernizing the justice sector ; Job performance
الكلمات المفتاحية
عصرنة قطاع العدالة ،الادء الوظيفي
مقالات مماثلة
ميمونة سعاد
.
ص 333-354.
قليل علاء الدين
.
ص 307-322.
هاجر شنيخر
.
ص 271-296.
