افاق فكرية
Volume 13, Numéro 2, Pages 216-225
2025-12-20

Quand L’expérience Du 2×12 Redéfinit Le Rapport Au Travail: Une étude Qualitative Dans Une Entreprise Algérienne Après La Pandémie Covid-19.



Auteurs : Mebabet Dahia . Lanane Massika .

Résumé

Cet article examine le refus de salariés d’une entreprise algérienne de revenir au système de travail en 3x8 après avoir expérimenté un régime en 2x12 pendant la pandémie du covid-19. A partir d’une enquête qualitative, l’étude met en lumière comment cette réorganisation exceptionnelle du temps de travail a modifié durablement le rapport au travail, à la santé et à la vie personnelle. Les résultats révèlent une résistance collective face au retour à la norme antérieure et posent la question de la légitimité du pouvoir organisationnel dans la gestion du temps de travail.

Mots clés

organisation du travail ; fkexibilité du temps de travail ; résistance au changement ; bien-etre au travail ; covid-19

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