المعيار
Volume 30, Numéro 1, Pages 1062-1077
2025-12-15
هجرة الكفاءات في الجزائر قراءة سوسيولوجية في المفارقة النخبوية بين التهميش الداخلي والتألق الخارجي
الكاتب : بن يحي عبد القادر .
الملخص
تعالج هذه الورقة البحثية إشكالية هجرة الكفاءات في الجزائر، بين واقع الاحتراق الداخلي الذي تسببه البيروقراطية، التهميش، وضعف الاستثمار في الرأسمال البشري، وبين التوهج في الخارج؛ حيث تجد هذه الكفاءات فرصًا للنمو والاعتراف والتقدير. ومن خلال مقاربة سوسيولوجية؛ تنكشف المفارقة النخبوية التي تعيشها الجزائر: كيف تنتج مؤسساتها التعليمية كفاءات عالية التكوين، ثم تعجز عن دمجها واستثمارها؟ تناقش الدراسة ستة محاور رئيسية بداية بتدقيق المفاهيم ثم الانتقال إلى عرض أهم العوامل المسببة لهجرة الكفاءات و النخب، مع تشخيص واقع هذه النخب ومعاناتها في بلدانها التعلق المستمر بالهجرة نحو الحلم الأوربي و الأمريكي، معتمدين في ذلك على شواهد إحصائية تُظهر عُمق الظاهرة، لنصل أخيرا في المحور السادس إلى التحديات التي تواجه الجزائر في رأب صدع موجة هجرة الكفاءات و نزيف الأدمغة واستراتيجيات مواجهة الظاهرة . This paper examines brain drain in Algeria, positioned between internal burnout from bureaucracy, marginalization, and weak investment in human capital, and external opportunities for growth and recognition. Using a sociological lens, it uncovers the elite paradox: Algeria produces highly trained competencies yet fails to integrate them locally. The study outlines key factors driving migration, the hardships faced by these elites, and their ongoing aspiration toward Europe and America. Supported by statistical evidence, it concludes with the challenges and strategies to curb this phenomenon.
الكلمات المفتاحية
الهجرة ; الكفاءات ; المفارقة النخبوية ; migration ; competencies ; elite paradox
مقالات مماثلة
بن الحاج جلول فاطمة الزهراء
.
بن حراث براهيمي حياة
.
ص 56-77.
محمد الهادي قاسي
.
ص 7-24.
لبيب لويزة
.
ص 199-208.
بوباطة اميرة
.
بودرامة مصطفى
.
ص 796-813.
