مجلة البحوث والدراسات المعاصرة
Volume 3, Numéro 2, Pages 40-57
2025-11-13

التغيير الدوري للمراجع الخارجي وأثره على تضييق فجوة التوقعات (دراسة ميدانية على مكاتب المراجعة الخارجية )

الكاتب : القوج تغريد الأمين علي . بابكر الزين عبدالله .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التغيير الدوري للمراجع الخارجي في تضييق فجوة التوقعات بمكاتب المراجعة السودانية، حيث استخدمت المنهج الوصفي التحليلي معتمدًة على استبانة موزعة على 143 مراجعًا من 10 مكاتب رائدة. كشفت النتائج عن وجود علاقات إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التغيير الدوري وتضييق فجوات الالتزام بالمعايير، والأداء، والتقرير، مما يؤكد أن التجديد الدوري للمراجعين يعزز الجودة المهنية ويقلص الفجوة بين توقعات المستخدمين والواقع العملي. أوصت الدراسة بتبني سياسات منهجية للتغيير الدوري تشمل تقييم الأداء بعد كل دورة مراجعة، والاستفادة من تقنيات تحليل البيانات المتقدمة، وإجراء مراجعات دورية للتقارير لضمان الالتزام بالمعايير. This study aimed to analyze the impact of the periodic rotation of external auditors on narrowing the expectation gap in Sudanese auditing firms. The study employed the descriptive-analytical method, relying on a questionnaire distributed to 143 auditors from 10 leading firms. The results revealed statistically significant positive relationships between periodic rotation and the narrowing of gaps in compliance with standards, performance, and reporting. This confirms that periodic auditor rotation enhances professional quality and reduces the gap between user expectations and practical reality. The study recommended adopting systematic policies for periodic rotation, including performance evaluation after each audit cycle, utilizing advanced data analysis techniques, and conducting periodic reviews of reports to ensure compliance with standards

الكلمات المفتاحية

التغيير الدوري للمراجع الخارجي ; فجوة التوقعات ; فجوة الالتزام ; فجوة الأداء ; فجوة التقرير