مجلة القانون الدستوري والمؤسسات السياسية
Volume 8, Numéro 2, Pages 1-25
2025-11-10
Job Security In The Age Of Digital Transformation Challenges And Opportunities: Towards Sustainable Organizational Justice
Authors : Dassi Soufiane .
Abstract
This study examines the profound change in the concept of job security in light of the digital revolution that has reshaped the global labor market, The analysis shows that technological developments including smart applications and software, digital transformation, as well as the platform economy, have raised concerns about the future of jobs, and international estimates indicate that the nature of current jobs is threatened by major transformations, Despite these challenges, the study shows that these transformations open up opportunities to redefine job security, relying on new mechanisms such as continuous adaptation and professional flexibility, the analysis confirms that ensuring. تتناول هذه الدراسة التغيير العميق في مفهوم الأمن الوظيفي في ظل الثورة الرقمية التي أعادت رسم ملامح سوق العمل العالمي،و يوضح التحليل أن التطورات التكنولوجية بما في ذلك التطبيقات الذكية والبرمجيات ، والتحول الرقمي، بالإضافة إلى اقتصاد المنصات، قد أثارت حالة من القلق بشأن مستقبل الوظائف، وتشير التقديرات الدولية إلى أن طبيعة الوظائف الحالية مهددة بإحداث تحولات كبيرة، ورغم هذه التحديات تظهر الدراسة أن هذه التحولات تفتح المجال لفرص نوعية لإعادة صياغة مفهوم الأمن الوظيفي، بالاعتماد على آليات جديدة مثل التكيف المستمر والمرونة المهنية، يؤكد التحليل أن ضمان الأمن الوظيفي في العصر الرقمي يستدعي تبنّي نموذج "الدائرة الوظيفية الذكية"، الذي يعتمد على تكامل المرونة المؤسسية وتعزيز إمكانيات الأفراد، وبهذا يصبح الأمن الوظيفي عملية ديناميكية متغيرة تعتمد على التكيف المتواصل،و يشير النموذج المقترح إلى ضرورة تشكيل عقد اجتماعي جديد يوائم بين تقنيات المستقبل وحوكمة سليمة تؤدي إلى تحقيق استدامة وظيفية قائمة على عدالة تنظيمية متكاملة. الكلمات المفتاحية : الأمن الوظيفي ، التحول الرقمي ،تحديات الفجوة الرقمية ، فرص المهارات الرقمية ،العدالة التنظيمية،الإستدامة الوظيفية .
Keywords
Job security, digital transformation, digital divide challenges, digital skills opportunities, organisational justice, career sustainability.
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Youcef Khodja Samir
.
Mahdid Fatah
.
pages 24-31.
Abdelmalek Mohammed
.
Nabila Mimouni
.
Kamel Sadouki
.
Charef Boualem
.
pages 322-336.
