دراسات اقتصادية
Volume 19, Numéro 3, Pages 495-509
2025-11-02

تأثير تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز الأداء المستدام بمصنع Alfa Pipe بغرداية

الكاتب : اولاد سيدي عمر زينب . بن يحي نجاة .

الملخص

تسعى دراستنا الى الكشف على تأثير تطبيق ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء بمختلف ابعادها على الاداء المستدام بأبعاده (البيئي، الاقتصادي و الاجتماعي) في مصنع Alfa Pipeبغرداية، اذ اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي والتحليلي بتوزيع استبانة على عينة عشوائية تضم 68 عامل وفي ضوء ذلك تم اختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS نسخة 20. توصلنا الى نتائج ابرزها: ان هناك اثر دال احصائيا عند α ≤ 0.05 لأبعاد ادارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز الاداء المستدام بأبعاده الثلاثة في مؤسسة Alfa Pipe. اوصت الدراسة بضرورة تعزيز عمليات البحث والتطوير حول المتغيرين. Abstract : Our study aims to identify the impact of GHRM practices in its various dimensions on sustainable performance in its dimensions In Alfa Pipe. We relied on the descriptive and analytical approach by distributing a questionnaire to a random sample of 68 workers. In light of this, the hypotheses were tested using SPSS version 20. We reached the most prominent results: There is a statistically significant effect at the significance level α≤ 0.05 for the dimensions of GHRM in enhancing SP in its three dimensions in Alfa Pipe. The study recommended the need to enhance research and development operations on the two variables.

الكلمات المفتاحية

 التوظيف الاخضر ;  حفظ الطاقة ;  الاداء المستدام ;  Green Employment ;  Energy Conservation ;  Sustainable Performance