Recherches psychologiques et educatives
Volume 2, Numéro 10, Pages 419-442
2017-06-30
المتخرجون الجامعيون بين الهوية المهنية والوكالة الوطنية للتشغيل
الكاتب : قلقول ليلية .
الملخص
تعددد الهويددة المهنيددة دديرو ب تفاعددل بددين كدد ا مددنة المعددا الن ريددةة الع قددات الإنسانيةة الحقيقة الاجتماعية و المما ة فد المس سدة التد تدسطر ا فدراد مهنيداة كما أنها تمثل مجموعة من القيمة المعاييرة المواقفة المها ات والمفاهيم المشدتركة بين ا فراد والت تسمح لكل واحد منهم أن يقول: " هذا ما أنا عليد,ة وهدذا مدا أ يدد أن أفعل وأن أكون علي, ف محيط عمل "، لذا يعد محيط العمل المكان الذي يعدز هوية ا فراد المهنيدة أيدن يحققدون واتهدم مدن لد ل تجسديد أفكدا هم المهنيدة علد أ ض الواقع. انط قاا من هذا التحديد للهوية المهنية تباد إل هننا تسدالل حدول تشدكل الهويدة المهنية عند لمتعاقدين مع الوكالة الوطنيدة للتشدغيل (ANEM) و المتحصدلين علد شهادات جامعية ف ظل ال رو الت يعيشونها ف محيط عملهم؟
الكلمات المفتاحية
الهوية المهنية ، محيط العمل ، المتعاقدون مع الوكالة الوطنية للتشغيل.
مقالات مماثلة
نشاد عبد الوهاب
.
سي موسى عبد الله
.
ص 102-114.
بوطورة فضيلة
.
سمايلي نوفل
.
ص 116-141.
عثماني زين العابدين
.
سيد حياة
.
ص 60-78.
