مجلة الميدان للدراسات الرياضية و الإجتماعية و الإنسانية
Volume 8, Numéro 3, Pages 30-40
2025-08-02
إدارة المعرفة في المؤسسة
الكاتب : مزقيش بومدين .
الملخص
هناك اتفاق بين الباحثين والكتاب في علوم الإدارة على أن القرن الـ(21) هو عصر المنظمات المفكرة والمتعلمة التي تناضل لتحقيق الأحسن في إدارة المعرفة، وتطبيق الإستراتيجية الملائمة لتلبية احتياجاتها من المعرفة، واستغلال موجوداتها المعرفية وتدعيمها، بتشجيع ومكافأة التفكير عن طريق هيكلها وعملياتها وثقافتها. إن موضوع بحثنا يستمد أهميته من خلال تناوله بالدّراسة والتّحليل، موضوع المعرفة وإدارتها، كدافع أساسي لتنمية المنظمة، وقاعـدة قوية يتمّ على أسـاسها اتخاذ القرار، وتحقيق النجاح، وبناء الميزة التنافسية، الشيء الذي تسعى إلى تحقيقه كل المنظمات الاقتصادية اليوم. There is a consensus among researchers and writers in management sciences that the (21) century is the era of thinking and learning organizations striving to achieve the best in knowledge management, implement appropriate strategies to meet their knowledge needs, and exploit and support their knowledge assets by encouraging and rewarding thinking through their structure, processes, and culture. The importance of our research stems from its study and analysis of knowledge and its management as a fundamental driver of organizational development and a strong foundation upon which decision-making, success, and competitive advantage are based—something all economic organizations strive to achieve today.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية : اقتصاد المعرفة، إدارة المعرفة، المنظمة المتعلمة، المؤسسة
مقالات مماثلة
ترغيني صباح
.
دبلة فاتح
.
ص 41-64.
بوشعبوب عبد الله
.
غزالي عادل
.
ص 327-338.
بومجان عادل
.
بن سديرة الهادي
.
ص 295-312.
جزار وهيبة
.
مزريق عاشور
.
ص 49-59.
عبيدي فاطمة الزهراء
.
ص 157-167.
