Revue Des Sciences Humaines
Volume 36, Numéro 2, Pages 775-783
2025-07-01

Workplace Mobbing And Burnout Among A Sample Of Nurses



الكاتب : بن عبد الرحمن الطاهر . قدور عماد .

الملخص

The study aimed to identify the correlation between workplace mobbing and burnout from the perspective of a sample of nurses. It also sought to determine the differences in their burnout levels based on variables such as gender, age, and seniority. To achieve the study's objectives, a descriptive methodology was adopted, and data were collected using the Maslach Burnout Inventory, consisting of 22 items, and a workplace mobbing scale, comprising 46 items. Tools were applied to a non-random purposive sample of 30 nurses at Al-Bir Hospital, Constantine. The study found a positive correlation between workplace mobbing and burnout through dimensions such as: personal reputation defamation, professional reputation defamation, and endangering the victim's health. No significant differences in the burnout levels among the sample based on age and seniority. هدفت الدّراسة الى التعرف على طبيعة العلاقة الممكنة بين التنكيد في العمل والاحتراق النفسي من وجهة نظر عينة من الممرضين بمستشفى حي البير- قسنطينة، وكذا معرفة الفروق في مستويات الاحتراق النفسي لديهم عند مستوى معنوية(0,05) ترجع لمتغيرات: الجنس، السن ، الأقدمية. لتحقيق أهداف هذه الدّراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي حيث تم اللجوء في جمع البيانات إلى الاستمارة كأداة، باستخدام مقياس ماسلاش للإحتراق النفسي ويتكون من (22) بندا و مقياس التنكيد في العمل ويضم (46) بندا، حيث تم تطبيقهما على عينة غير عشوائية قصدية مكونة من (30) ممرضا وممرضة بمستشفى البير- قسنطينة. توصلت الدّراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التنكيد في العمل والاحتراق النفسي، من خلال محاور: تشويه السمعة الشخصية، تشويه السمعة المهنية، وتعريض صحة الضحية للخطر. كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في متوسطات اتجاهات عينة البحث نحو الاحتراق النفسي ترجع إلى متغيري السنّ والأقدمية.

الكلمات المفتاحية

Mobbing ; Burnout ; Avoidance ; Isolation ; Personal Defamation ; Professional Defamation ; Endangering the health of the victim ; التنكيد ; الاحتراق النفسي ; التجنب ; العزل ; تشويه السمعة الشخصية ; تشويه السمعة المهنية ; تعريض الصحة للخطر

مقالات مماثلة

Burnout Among Nurses In The Light Of Workplace Bullying And Gender الاحتراق النفسي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي والجنس

Mellal Khadidja .  Mellal Safia . 
pages 789-803.

مستوى الاحتراق النفسي لدى عينة من الممرضين العاملين بمصالح الطب العقلي في الجزائر العاصمة;the Level Of Burnout Among Nurses Working In Mental Heath Services In Algiers ; Le Niveau Du Burnout Chez Les Infirmières Dans Les Services Psychiatriques D’alger Centre Algiers ;

عزوز حميدة .  قهار صبرينة . 
ص 265-283.

واقع الاستغراق الوظيفي لدى الممرضين دراسة ميدانية على عينة من ممرضي مستشفى العقيد شعباني –المنيعة The Reality Of Job Engagement Among Nurses A Field Study On A Sample Of Nurses At Colonel Shabani Hospital - Al-manea

معمري حمزة . 
ص 73-83.

الخصائص السيكومترية لمقياس التنمر الوظيفي لدى ممرضي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور زرداني صالح بعين البيضاء Psychometric Properties Of The Workplace Bullying Scale Among Public Health Nurses At The Dr Saleh Zerdani Public Hospital In Ain El­beida

زراري سمية .  ناجي عايدة . 
ص 503-531.

دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي والجنس- دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي بوهران A Differential Study Of Job Security Among Nurses In The Light Of Workplace Bullying And Gender–a Study At The Hospital Of Oran-

ملال خديجة .  ملال صافية .  محرزي مليكة . 
ص 1148-1163.

Formats de citation