المعيار
Volume 16, Numéro 1, Pages 455-470
2025-06-01
متطلبات التوجيه المهني ودورها تحقيق الأداء المتميز لدى العاملين في المنشآت الرياضية
الكاتب : بلقرش محمد . عمارة نور الدين .
الملخص
هدفت دراستنا إلى معرفة متطلبات التوجيه المهني ودورها تحقيق الأداء المتميز لدى العاملين في المنشآت الرياضية دراسة ميدانية ديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية تيسمسيلت وذلك بالتعرف على خطوات التوجيه الوظيف. من خلال اكتشاف قدرات الفرد وامكاناته و التوجيهه نحو مختلف المهن حسب شخصية الفرد وتأثيرها على حياته الحاضرة والمقبلة، فهي عملية مصيرية حاسمة تحدد مستقبله وترسم له معالم النجاح أو الفشل، اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي لملائمته موضوع الدراسة،وكانت عينة البحث عشوائية بسيطة مكونة من 47 مديرا لمنشآت رياضية في ولاية تيسمسيلت، وخلصت نتائج الدراسة الي ضرورة جمع البيانات بالمتطلبات اللازمة لنجاح في العمل والمستمدة من تحليل العمل ورصد أراء وموافق العمال . -افتقار المؤسسات الرياضية الى المرونة اللازمة في التوجيه الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية و ضرورة تزويد ادارة الموارد البشرية بالاختبارات النفسية ومقاييس الميولات المهنية وأنماط الشخصية وكذلك تأسيس نظام توجيه واعادة توجيه داخل قطاع الشباب والرياضة . Abstract: Our study aimed to understand the requirem ents of professional guidance and its role in achieving outstanding performance among those working in sports facilities A field study of the Multi-Sport Complex in Tissemsilt Province, by recognizing the steps of career guidance by exploring the abilities of the individual and his or her abilities and directing towards different occupations Depending on an individual's personality and its influence on his or her present and future life, it is a crucial process that determines his or her future and charts his or her future success or failure. In our study, we relied on a descriptive and analytical approach to suitability for the subject of the study. A simple random sample of 47 sports facility directors in Tissemsilt city conducted a research study. The results of the study concluded: -The need to collect data on the requirements for successful employment derived from labor analysis and to monitor the opinions and consent of workers by conducting investigations, - The lack of flexibility in sports institutions in providing career guidance to employees in sports facilities. - The creation of a career guidance manager cadre with human resources management to guide staff within sports facilities.
الكلمات المفتاحية
التوجيه الوظيفي ،الأداء المتميز ، المنشآت الرياضية
مقالات مماثلة
خرشي فيصل
.
غزالي عبد القادر
.
زحاف محمد
.
ص 391-411.
خرشي فيصل
.
غزالي عبد القادر
.
زحاف محمد
.
ص 193-209.
ديلم رضوان
.
نحال حميد
.
ص 296-308.
لعياضي عبد الحكيم
.
ص 102-120.
غلوج عبد الله
.
طراد توفيق
.
ص 1921-1935.
