Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 19, Numéro 1, Pages 423-448
2025-06-01
Les Inégalités Salariales, Fondements Théoriques Et évidences Empiriques : Le Cas De L’algérie
Auteurs : Chikh Mohamed . Boutaleb Kouider .
Résumé
Cet article traite la question des inégalités salariales en Algérie qui se trouvent désormais au centre du conflit social en Algérie. Qu’est ce qui caractérise et détermine les inégalités salariales dans le pays ? Telle est la question de base que nous avons traité dans cette contribution, partant de l’hypothèse que les inégalités salariales en Algérie sont dues à de nombreux facteurs liés aux caractéristiques personnelles des salariés et aux secteurs d’activité et la taille des entreprises. Pour l’examen de la question de recherche et la vérification de ces hypothèses, nous avons opté pour une méthodologie d’analyse, d’essence hypothético – déductive qui nous a conduits à aborder synthétiquement, dans un premier point les fondements théoriques des inégalités salariales et dans un deuxième point l’état des inégalités salariales en Algérie Abstract: The purpose of this paper is to analyze wage inequalities in Algeria which are now at the heart of the social conflict in Algeria.. What characterizes and determines wage inequalities in the country? This is the basic question that we have addressed in this contribution, based on the hypothesis that wage inequalities in Algeria are due, to many factors related to the personal characteristics of employees and related to sectors of activity and the size of companies. To examine the research question and verify these hypotheses, we opted for an analysis methodology, of a hypothetical-deductive nature, which led us to synthetically address, in a first point, the theoretical foundations of wage inequalities and in a second point, the state of wage inequalities in Algeria
Mots clés
inégalités salariales ; capital humain ; , salaire d’efficience ; négociations salariales ; Algérie
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